以水為脈 凝“新”聚力——安康水務(wù)集團(tuán)組織開展2023年新員工入職培訓(xùn)

   9月7日至11日，安康水務(wù)集團(tuán)組織開展為期五天的新員工入職培訓(xùn)，迎接28名新生力量的到來。本次培訓(xùn)活動由黨委委員、紀(jì)委書記盧宏麗同志主持。

   本次培訓(xùn)采取“專題授課+現(xiàn)場參觀+情景教學(xué)+問卷調(diào)查+結(jié)業(yè)測試”的形式，設(shè)置了公司概況、企業(yè)文化、黨建知識、公文寫作、工程管理、供水經(jīng)營業(yè)務(wù)、制水工藝流程、員工禮儀、廉潔從業(yè)等理論課程以及參觀凈水廠、污水處理廠、水質(zhì)檢測中心等實地觀摩教學(xué)課程。一方面加速新員工對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營思路的了解，熟悉各項規(guī)章制度；另一方面推動新員工深入了解公司核心業(yè)務(wù)，深切感受水務(wù)人的使命擔(dān)當(dāng)。同時為了檢驗培訓(xùn)成果，培訓(xùn)結(jié)束后專設(shè)了書面測試，確保培訓(xùn)工作取得實效。

   在開班儀式上，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理任波對新員工的加入表示熱烈歡迎。他指出，28名新員工作為本次公開招聘中脫穎而出的佼佼者，要深刻領(lǐng)悟和謹(jǐn)記集團(tuán)公司“上善若水，為城為民”的企業(yè)文化，積極進(jìn)取，精益求精，為加快建設(shè)高質(zhì)量水務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。他要求新員工，一要轉(zhuǎn)變角色，以飽滿的熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)；二要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以學(xué)生的姿態(tài)，迅速提升工作能力；三要遵規(guī)守紀(jì)，以務(wù)實的作風(fēng)，迅速融入水務(wù)大家庭。希望新員做到執(zhí)行紀(jì)律無條件，遵守規(guī)矩不含糊，守住底線不逾越，努力工作樹形象。

   在結(jié)業(yè)儀式上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長陳少林出席并講話。他對新進(jìn)員工順利完成崗前培訓(xùn)表示祝賀，并結(jié)合水務(wù)集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀，對如何落實好、實現(xiàn)好集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)提出要求，勉勵新員工要奮發(fā)進(jìn)取、積極作為、腳踏實地做好本職工作。同時，提出了三點具體要求：一是要進(jìn)一步明晰集團(tuán)公司功能性國企、市場化運(yùn)作、精細(xì)化管理的發(fā)展定位，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率為企業(yè)和群眾提供精準(zhǔn)、貼心、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是要進(jìn)一步清晰自身職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)價值觀和人生定位，統(tǒng)籌處理好生活與工作、事業(yè)與家庭、當(dāng)前和長遠(yuǎn)等各種關(guān)系。三是要進(jìn)一步正確對待自己和他人，從小事做起，盡快完成作為“水務(wù)人”的身份轉(zhuǎn)換，時刻保持“空杯心態(tài)”，虛心向前輩請教，提高職業(yè)技能，融入水務(wù)團(tuán)隊。陳少林還向新進(jìn)員工分享了自己的工作經(jīng)驗，希望新員工能夠像搏擊海浪的海燕、翱翔長空的雄鷹，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，進(jìn)而有為，鋪下身子、沉下心，充分發(fā)揮青年人的聰明才智，創(chuàng)造性地開展工作，投身到安康水務(wù)發(fā)展的主戰(zhàn)場，真正實現(xiàn)自己的人生價值，書寫屬于自己的華麗篇章，彰顯出新時代水務(wù)人的光彩。

   通過此次培訓(xùn)，為新員工融入集團(tuán)公司環(huán)境的過程中注入了動力和信心，使新員工充分認(rèn)識到了自身的崗位價值，為即將開始的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)！